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Begleite uns auf einer spannenden Reise
Unser Team besteht aus mehr als 11.700 Unternehmern. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, sind integer und verlassen uns aufeinander, um gemeinsam die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Wir bieten vielfältige und spannende Rollen auf allen Ebenen an, die eine Vielzahl von Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen umfassen - nicht nur im pharmazeutischen Bereich, sondern auch in den Bereichen Logistik, Marketing, Finanzen, Projektmanagement und mehr. Uns vereint ein gemeinsames Ziel: uns um die Gesundheit von Menschen zu kümmern.
Schließ Dich STADA an und erlebe eine aufregende und einzigartige Wachstumsreise in der Pharma Welt. Hier erfährst Du mehr unseren Einstellungsprozess.
Jobs
Erfahre mehr über STADA und Deine Einstiegsmöglichkeiten indem Du unser Jobportal besuchst.
Schritt für Schritt zu Deinem Job bei STADA
Schritt 1
Schritt 1: Deine Bewerbung ist Deine Chance zu glänzen
Zeige Dein wahres Potenzial mit einem Lebenslauf-Makeover, das für jede Stelle maßgeschneidert ist, um Dich von der Masse abzuheben.
Bei STADA gibt es viele verschiedene Rollen: Commercial, Produktion, Corporate Funktionen, Forschung und Entwicklung und fast jedes andere Feld in der Pharma-Branche. Es ist für jedes Karrierelevel etwas dabei - vom Einsteiger bis zum Senior - für alle mit den richtigen übertragbaren Fähigkeiten und der richtigen Einstellung. Deine Bewerbung sollte betonen, wie Deine einzigartigen Fähigkeiten zu unserem Unternehmszweck beitragen: Sich um die Gesundheit der Menschen zu kümmern.
Tipps für die Bewerbung:
- Hebe hervor, was Du im Arbeitskontext und darüber hinaus erreicht hast.
- Erzähle uns von Deinen Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen.
- Konzentriere Dich auf die Schlüsselaspekte Deiner gewünschten Rolle.
Schritt 2
Schritt 2: Wie wir das beste Match auswählen
Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit möchten wir die besten Talente für unsere Teams gewinnen - unabhängig von Deinem Hintergrund. Unser Auswahlverfahren stellt sicher, dass wir Dich auf eine faire Art und Weise bewerten.
Die genauen Schritte des Auswahlverfahrens können je nach Rolle leicht variieren. Wir sind darauf bedacht, Dich fair zu bewerten und alle die kennenzulernen, die das Potenzial haben, gemeinsam mit STADA zu wachsen.
Schritt 3
Schritt 3: Schön Dich kennenzulernen
Das Vorstellungsgespräch ist Deine Chance zu glänzen. Sei gut vorbereitet und erzähle uns ehrlich von deinen Lebens- und Berufserfahrungen sowie davon, wie du Hindernisse überwunden hast. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Werte übereinstimmen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Dieses Vorstellungsgespräch könnte der Beginn einer langfristigen beruflichen Beziehung sein, die Dir und dem Business dabei hilft, erfolgreich zu sein. Einen gegenseitigen Fit sicherzustellen, ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Schritt 4
Schritt 4: Die finale Entscheidung
Wir werden dich über das Ergebnis des Auswahlprozesses informieren, sobald dieser abgeschlossen ist. Die Zeitspanne kann je nach Stelle variieren. Wenn du erfolgreich bist, erhältst du ein attraktives Jobangebot mit ansprechenden Konditionen und Benefits.
Wir stellen dir alle Informationen zur Verfügung, die du benötigst, um eine Entscheidung zu treffen.
Zögere nicht, Fragen zu stellen und Unklarheiten zu klären, um deine Entscheidungsfindung zu unterstützen. Falls du nicht ganz die perfekte Passung für eine Position bist, werden wir dennoch relevantes Feedback geben.
Wir ermutigen dich, dieses Feedback anzunehmen und in deine persönliche Weiterentwicklung einzubeziehen. Wir hoffen, dass du Mitglied unserer Talentgemeinschaft wirst und zukünftige Möglichkeiten nutzt.
Wir suchen nach Menschen mit Ambitionen und Unternehmergeist, die eine klare Vision haben und den Wunsch haben, mit uns gemeinsam zu wachsen und neue Höhen zu erreichen.
Peter Goldschmidt
Oft gefragt: Bewerbung
Wonach suchen wir im Auswahlprozess?
Wir sind fest davon überzeugt, dass Attitude die Leistung beschleunigt. Bei STADA suchen wir nach mutigen und tapferen Personen, agilen Unternehmern, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten können und den Ehrgeiz für kontinuierliches Wachstum haben.
Wie bewerbe ich mich?
Du kannst auf zwei Arten Teil von STADA werden:
- Bewirb dich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle.
- Gib eine allgemeine Initiativbewerbung ab, um unserer Talent Community beizutreten.
Falls momentan keine relevanten Stellen verfügbar sind, möchten wir deine Daten für zukünftige Möglichkeiten behalten. Wir werden uns per E-Mail melden, wenn eine passende Stelle frei wird.
Wie lange dauert der Auswahlprozess?
Die Zeitspanne kann je nach Stelle variieren. Dein Recruiter wird Dich durch den Prozess führen und Dir die stellenspezifischen Zeitpläne mitteilen. Solltest Du dennoch Zweifel haben, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und nach einem Statusupdate zu fragen.
Warum sollte ich der STADA Talent Community beitreten?
Mach Dich bei Deiner Bewerbung in den Einstellungen für alle Recruiter sichtbar. So wirst Du für zukünftige und ähnliche Stellen berücksichtigt. Werde Mitglied unserer Talent Community, und wir werden Deinen Lebenslauf im Hinterkopf behalten. Wenn wir eine passende Stelle haben, werden wir uns bei dir melden.
Erkunde unsere offenen Stellen bei STADA. Es dauert nur wenige Minuten, um Deine Daten einzugeben und Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hochzuladen.
Wir werden Dir per E-Mail bestätigen, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben.
Sicherheitshinweis
- Pharmazeutische Unternehmen wie STADA können unwissentlich Ziel von Betrugsmaschen bei der Rekrutierung sein.
- STADA wird niemals ein Jobangebot machen, ohne dass du dich beworben hast oder ohne Interviews.
- STADA wird dich niemals auffordern, Zahlungen an STADA im Rahmen des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses zu leisten.
- Du wirst immer über offizielle Kanäle wie STADAs und die offiziellen E-Mail- oder LinkedIn-Profile der Tochtergesellschaften kontaktiert.
- Solltest du während des Bewerbungsprozesses auf verdächtiges Verhalten stoßen, wende dich bitte an das Globale Sicherheitsoperationszentrum von STADA über diesen Link.