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STADA countless reasons – Catalina Medaru
In unserem Social-Media-Format "CountlessReasons" fragen wir Kolleginnen und Kollegen weltweit nach ihren Gründen, warum sie sich für STADA als Arbeitgeber entschieden haben und warum sie gerne bei STADA arbeiten.
Unsere Kollegin Catalina Medaru, Global Category Manager HR & Professional Services aus dem Global Purchasing Team, hat die Fragen beantwortet und hier sind ihre #CountlessReasons für STADA als Arbeitgeber:
Warum hast Du dich für STADA als Arbeitgeber entschieden und würdest Dich auch wieder für STADA entscheiden?
Es ist ein großartiges Gefühl, wenn jemand wirklich an einen glaubt und einem die Möglichkeit gibt, sich zu entwickeln und von Tag zu Tag besser zu werden.
Bitte nenne 3 Gründe, warum die Arbeit bei STADA für Dich wichtig ist.
Ein tolles Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine gute Kommunikation.
Was sind Deine #CountlessReasons, die die Marke STADA zu einem einzigartigen Arbeitsumfeld macht?
Ein unterstützendes, flexibles und freundliches Arbeitsumfeld.
Welche besondere Bedeutung siehst Du hinter deiner Arbeit bei STADA, warum ist sie wichtig?
Ich habe das Gefühl, dass ich als Teil von STADA einen echten Beitrag für unsere Stakeholder und für unser Beschaffungsteam leisten kann.
Worauf bist Du in Bezug auf Deine Arbeit besonders stolz?
Darauf, dass ich es geschafft habe, dass das Beschaffungsteam vom Unternehmen und von unseren Stakeholdern als Bereicherung angesehen wird.
Mit welchen drei Worten würdest Du beschreiben, wie es ist, bei STADA zu arbeiten?
Herausfordernd, dynamisch und kollaborativ
Was sind Deine persönlichen Ziele bei STADA und was möchtest Du für die Marke erreichen?
Ich hoffe, dass ich irgendwann zum Führungsteam gehöre - Wunschdenken 😊; ich mache gerade meinen MBA und bin ein Verfechter des kontinuierlichen Lernens. Ich hoffe, dass ich durch meinen MBA und durch harte Arbeit meine Rolle bei STADA festigen und meine Beziehungen zu meinen Stakeholdern ausbauen kann. Derzeit konzentriere ich mich darauf, meine Fähigkeiten als Category Manager zu verbessern; Einsparungen und Zahlungsbedingungen sind für uns als Beschaffungsgemeinschaft wichtig, während wir unsere Arbeit mit Einfühlungsvermögen und Kommunikation erledigen und aus unseren Fehlern lernen, denn wie Einstein sagte: "Scheitern ist Erfolg im Fortschritt".