Wählen Sie ein Land aus
Webseiten weltweit
Wählen Sie ein Land aus, um zur Webseite der jeweiligen STADA-Vertriebsgesellschaft zu gelangen.
Australien (1)
Österreich (1)
Belarus (1)
Belgien (1)
Bosnia-Herzegovina (1)
Bulgaria (1)
China (1)
Kroatien (1)
Dänemark (1)
Frankreich (1)
Deutschland (3)
Irland (1)
Italien (1)
Montenegro (1)
Niederlande (2)
Polen (1)
Portugal (1)
Rumänien (1)
Saudi Arabia (1)
Serbien (1)
Slowakei (1)
Slowenien (1)
Spanien (1)
Schweiz (1)
Tschechien (2)
Philippinen (1)
Ungarn (1)
Großbritannien (3)
Vietnam (2)
Die Mitarbeiter von STADA sind der Schlüssel zu unserem Wachstum
Ein sich schnell veränderndes externes Umfeld erfordert eine flexible Anpassung an alle Herausforderungen, einschließlich der Sorge um die Gesundheit der Menschen. Deshalb ermutigt STADA seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unternehmerischem Handeln, das durch seine Unternehmenswerte ermöglicht wird.
Wir engagieren uns sehr für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Fairness und Positivität gedeihen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Förderung dieses Umfelds direkte Auswirkungen auf die Zufriedenheit unseres Teams hat. Und wenn unser Team glücklich ist, fördert dies nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch den Fortschritt und Erfolg unseres gesamten Unternehmens.
Mitarbeiterengagement und Vielfalt sind für das Wachstum von STADA von zentraler Bedeutung. Die Schaffung eines fairen und positiven Arbeitsumfelds ist entscheidend dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Unser Ziel ist es, Top-Talente anzuziehen und zu halten und gleichzeitig das volle Potenzial eines jeden Teammitglieds zu entfalten.
Ein sich schnell veränderndes externes Umfeld erfordert eine flexible Anpassung an alle Herausforderungen, einschließlich der Sorge um die Gesundheit der Menschen. Deshalb ermutigt STADA seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unternehmerischem Handeln, das durch die Unternehmenswerte ermöglicht wird.
Der STADA-Konzern ist bestrebt, Vielfalt als eine einzigartige Qualität und Unterschiede als Stärke zu positionieren. Einzigartigkeit umfasst in diesem Zusammenhang Persönlichkeit, Erfahrung, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Identität und vieles mehr. Der Konzern ermutigt jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, ihre Einzigartigkeit zu nutzen und sieht darin ein Erfolgsrezept für seine Wachstumskultur. Um auf diese Vielfalt aufmerksam zu machen und sie zu fördern, hat STADA seine Kommunikationskampagne #UniqueStartsWithU fortgesetzt.
Wir wissen, dass es in der heutigen Zeit, in der das Leben so hektisch ist, sehr wichtig ist, auf sich selbst aufzupassen. Die Gesunderhaltung der Menschen und die Pflege der Umwelt gehen Hand in Hand. Es beeinflusst, wie wir uns fühlen und wie wir die Welt um uns herum beeinflussen.
Hier sind einige großartige Initiativen unserer Kollegen aus aller Welt:
Wir freuen uns, einige der fantastischen Initiativen bei Centrafarm vorstellen zu können!
Wir haben vor kurzem eine kostenlose Obstkiste für alle Mitarbeiter eingeführt, die zweimal pro Woche in unserem Büro in Breda erhältlich ist. Sie ist vollgepackt mit saisonalen Köstlichkeiten wie Äpfeln, Bananen und vielem mehr. Das ist eine kleine, aber sinnvolle Art, gesunde Snacks und Wellness am Arbeitsplatz zu fördern.